Tevékenységünk
Cégünk, az ADSC Work Kft. fülöp-szigeteki és egyéb harmadik országbeli munkavállalók optimális alkalmazása témájában nyújt tanácsadást, munkaerőközvetítésükhöz kapcsolódó teljeskörű tanácsadói szolgáltatást kínál és komplex projektmenedzsmentet végez. Ennek keretében modellt és megoldást adunk saját állományú alkalmazásra és partnerkapcsolataink révén versenyképes költségszintű munkaerőkölcsönzésre.
Amennyiben szeretne egy standard munkaerőkölcsönzésnél jelentősen költséghatékonyabb megoldást, melyben akár egy komplex folyamat végén az Ön vállalata saját állományban alkalmazza a fülöp-szigeteki angolul beszélő vagy egyéb harmadik országbeli munkavállalót és a folyamatban vállalja, hogy szervesen részt is vesz, akkor biztosan mi vagyunk a partnere.
Személyes üzleti kapcsolatrendszerrel rendelkezünk, melyben vállaljuk a munkakörmeghatározásától kezdve cégük akkreditációján át a szükséges szerződések megkötését a fülöp-szigeteki és 3. országbeli partnerekkel, mely folyamat végén az angolul beszélő fülöp-szigeteki vagy egyéb harmadik országbeli munkavállalók munkába lépnek Önöknél.
Amennyiben úgy látja, hogy a fenti témakörben számítana a munkánkra vagy csak szeretne az ebben szereplő lehetőségekről beszélni, kérem keressen meg az office@adsc.hu elérhetőségen.
Megoldás a fülöp-szigeteki munkaerő
Miért fülöp-szigeteki munkaerő ?
Fülöp-Szigetek egy kiváló demográfiai adottságokkal rendelkező ország, 109 milliós lakossággal, ahol a kormányzat egy jól működő rendszert alakított ki komoly hangsúlyt fektetve a szakmai képzésre, ami révén angolul jól beszélő, megfelelően képzett dolgozók kerülhetnek harmadik országba, így Magyarországra is. Szigorú kormányzati szabályozási és felügyeleti rendszer alakult ki a munkavállalók külföldi elhelyezésére, kizárólag akkreditált fülöp-szigeteki munkaerő közvetítőkön keresztül történhet. Ők ellenőrzik és előszűrik a jelentkezőket, akiknek több szempontnak is meg kell felelniük, hogy megkaphassák a külföldi munkavállalási engedélyt. A munkavállalását felügyeli Fülöp-szigeteki "munkaügyi" hivatal a (POLO), ami a munkavállalók munkáltatók által szerződésben vállalt alapjogainak betartását ellenőrzi.
2021 óta a Fülöp-szigetekről érkezők is beletartoznak azon 9 ország állampolgárai közé,, akiknek magyarországi munkavállalása könnyebbé vált. A rögzített fülöp-szigeteki szempontrendszer és jövőbeni munkáltató igényei szerinti kiválasztás az alacsony fluktuációt segíti elő, angol nyelvtudásuk pedig biztosítja a mindennapi munkahelyi kommunikáció lehetőségét.
Mikor nem megoldás ?
Felépítésüknél fogva nem tudjuk Őket elsődlegesen ajánlani olyan munkakörökben ahol a fizikai adottságok (magasság, fizikum) kiemelten fontosak - pl. nehéz fizikai munka